Agremia ha suscrito un Convenio de Colaboración con ADECCO empresa de Trabajo Temporal líder en el mercado, a fin de poder ofrecer a todas las empresas asociadas una herramienta que, desde el punto de vista de la gestión de recursos humanos, aporta flexibilidad a las empresas, todo ello en condiciones especialmente ventajosas (descuentos)  por ser asociados a Agremia.

Se trata de ofrecer a nuestro colectivo una nueva herramienta para atender las necesidades de gestión en materia de recursos humanos.

El acuerdo se extiende a todo tipo de puestos de trabajo, tanto operarios o personal técnico, como personal de oficina, almacén, obras u otros puestos que puedan ser requeridos, todo ello con descuentos especiales para el colectivo de empresas asociadas a Agremia.

Esta solución de Trabajo Temporal , está especialmente recomendada para la cobertura por ejemplo de:

• Interinidades ( bajas de maternidad, bajas por enfermedad, excedencias, etc  )
• Obras temporales de duración determinada cierta o incierta en el tiempo.
• Necesidad de refuerzos puntuales.
• Como fórmula de preselección, evaluando el desempeño del trabajador en un periodo temporal y alargando su periodo de prueba.

En aquellos casos en los que no proceda la contratación indefinida, el trabajo temporal:

• Permite adaptar las plantillas de las empresas a las necesidades de cada momento y hacerlas más competitivas
• Facilita la concentración de la empresa en su actividad principal al encargarse la empresa de trabajo temporal de la gestión laboral integral de los trabajadores contratados con ella.
• Permite llevar un control de los costes derivados de las situaciones de  eventualidad.

Las  tarifas incluyen todos los costes laborales del trabajador y otros servicios de valor añadido como:

• Reclutamiento, selección y contratación de personal.
• Retribución del personal por todos los conceptos.
• Seguridad Social
• Indemnización por finalización de contrato, conforme establece la Ley
• Seguro de responsabilidad civil por daños a terceros.
• Seguro colectivo para contingencias derivadas de accidente de trabajo.
• Absorción de costes derivados de IT’s, AT’s, etc…
• Seguro de accidente contratado por FREMAP.
• Prevención de riesgos
• Balance de calidad de servicios periódicos, basados en la norma de aseguramiento de la calidad, ISO 9001:2000
• Administracion de personal.
• Partida dedicada a Formación: 1,25% de la masa salarial según Ley.

Dpto. Laboral

Gestionaremos y canalizaremos tu solicitud a través de la oficina de Adecco que centraliza nuestro acuerdo.