La Real Fábrica de Tapices de Madrid acogió ayer el acto de entrega de los II Premios a la Excelencia de la Mujer en los sectores de la Climatización y Refrigeración y Eléctrico, un evento organizado por Fevymar para reconocer a las personas y/o organizaciones comprometidas con la igualdad, la visibilidad femenina y la paridad.

Entre las galardonadas, Agremia recibió el premio a la organización comprometida con la mujer.

“Me hace especial ilusión recoger este reconocimiento, ya que no es a título individual ni personal, sino es para toda la organización. Agradezco a la Junta Directiva y a su presidente Emiliano Bernardo la valentía al tomar decisiones que impulsan la igualdad de oportunidades en el sector”, manifestó Inmaculada Peiró, directora General de Agremia, al recoger el galardón. “Agremia lleva muchos años impulsando acciones para visibilizar a la mujer en el sector, y estamos observando cambios, por ejemplo, antes era difícil encontrar una mujer entre los 2.000 alumnos que se forman en nuestra Escuela Técnica. Hoy, en cambio, es normal que haya mujeres (pocas, pero las hay) en todos los cursos”, añadió.

Para finalizar su intervención, Peiró parafraseó a la ganadora del Premio Nobel de la Paz, Malala Yousafzail, conocida por su defensa de la educación femenina: “No podemos avanzar todos si a la mitad se nos deja atrás”.

En mayo de 2024, la asociación aprobó su Plan de Igualdad para los próximos cuatro años, resultado de una negociación con la representación legal de los trabajadores (UGT), con el objetivo de garantizar con más de 30 medidas la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres dentro de la organización.

“La formación y empleabilidad con perspectiva de género ha sido clave para garantizar el acceso de las mujeres a nuestro sector, creando entornos accesibles y libres de discriminación en nuestra Escuela Técnica”, explican desde Agremia.

También en los últimos años, esta asociación representativa ha desarrollado diversas iniciativas para dar visibilidad al papel de la mujer en el sector técnico. Entre ellas, se han publicado entrevistas a alumnas y profesionales formadas en la Escuela Técnica, para destacar su valía y papel transformador dentro del sector.

Asimismo, Agremia ha puesto en valor a la mujer a través de sus perfiles en redes sociales y medios, siempre con un enfoque inclusivo y positivo, y buscando normalizar la presencia femenina en profesiones técnicas para inspirar a nuevas generaciones.

Además de la entrega de premios, el evento acogió también la celebración de un congreso, al que acudieron cientos de asistentes y en el que se abordó el papel de la mujer tanto en los sectores profesionales como en las instituciones.

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