El Tribunal Supremo ha vuelto a dejar claro que, en caso de despido improcedente, no se pueden reclamar indemnizaciones superiores a las que marca la ley, aunque haya circunstancias personales que puedan parecer injustas.

En España, la indemnización por despido improcedente está fijada por el Estatuto de los Trabajadores:

• 33 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades (o 45 días y 42 mensualidades si el contrato es anterior a 2012).

Algunos tribunales habían empezado a aceptar casos en los que se pedían indemnizaciones más altas, basándose en una norma europea llamada Carta Social Europea, que España firmó en 2021. Sin embargo, el Tribunal Supremo ha dicho que nuestra ley ya cumple con esa norma, porque la indemnización actual se considera “adecuada”.

También recuerda que este sistema da seguridad jurídica y trata por igual a todos los trabajadores, sin importar su situación personal.

Aunque algunos organismos europeos han opinado que el sistema español no es del todo justo en ciertos casos (por ejemplo, cuando el trabajador lleva poco tiempo en la empresa), el Tribunal Supremo ha decidido mantener el sistema actual.

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