Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, que fija el Salario Mínimo Interprofesional para este año.

La nueva cuantía representa un incremento del 8% respecto a 2022, quedando fijado en 36 euros/día o 1.080 euros/mes en catorce pagas (15.120 € al año), según que el salario esté fijado por días o por meses, referido siempre a jornada a tiempo completo.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

Es importante señalar que esta revisión del SMI no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo; por tanto, estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en cómputo anual y jornada completa. Por último destacar que esta norma tiene efectos retroactivos a 1 de enero.

Se adjunta el Real Decreto 99/2023, de 14 de febrero, que fija el Salario Mínimo Interprofesional para 2023.

Para ampliar esta información o ante cualquier duda:

Asesoría Laboral

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