Agremia da inicio a un proyecto innovador destinado a atraer talento joven al sector de las instalaciones. En este proyecto de Formación DUAL, se integrarán 10 jóvenes (mayores de 18 y menores de 30 años) que serán contratados por Veolia durante un año. Durante este período, dedicarán el 65% de su jornada laboral a sus funciones en Veolia, mientras que el 35% restante se destinará a la formación en la Escuela Técnica de Agremia. Así los participantes recibirán capacitación en los certificados profesionales de nivel 2 de climatización y caloríficas, los cuales cuentan con homologación a nivel nacional.

La formación incluye el certificado profesional de Montaje y Mantenimiento de instalaciones de climatización y ventilación-extracción completo y la mitad del certificado profesional de Montaje y Mantenimiento de instalaciones caloríficas con una acreditación parcial permitiendo cursar el módulo restante en cualquier momento. Una vez tenga los dos certificados podrá solicitar el RITE (Carné de Instalaciones Térmicas en Edificios)

El programa se realizará desde el 9 de Enero de 2024 al 8 de enero de 2025, alternando en estos 12 meses la formación teórica en Agremia y formación práctica en Veolia. Además, el alumno será acompañado en todo momento por una preparadora laboral de la Asociación Norte Joven

Beneficios para el alumno:

• Obtiene el Certificado Profesional de Montaje y Mantenimiento de instalaciones de climatización y la mitad de caloríficas.
• Contrato de formación en alternancia con empleo como operario auxiliar según el grupo 7 del Convenio del Metal.
• Tendrá un año de experiencia en el Montaje y Mantenimiento de instalaciones de climatización y calefacción en una empresa líder.
• La oportunidad de continuar formando parte de la plantilla una vez finalizada la formación o de optar al gran número de ofertas de empleo del sector

Requisitos

• Menor de 30 años y mayor de 18
• Título en Educación Secundaria Obligatoria (ESO)
• Permiso de trabajo en vigor
• Inscrito/a en Garantía Juvenil
• Alta como Demandante de Empleo
• No haber trabajado antes como ayudante de climatización.
• No haber tenido un contrato indefinido o fijo discontinuo en al menos los últimos tres meses antes del contrato ofertado.
• Motivación por formarse y aprovechar la oportunidad.

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