• Recuperar la figura del antiguo aprendiz.
• Fomentar el relevo generacional necesario.

15 alumnos y hasta 15 empresas

• Contrato de formación en alternancia con empleo.
• 12 meses de duración con seguimiento y tutorización de Agremia & Asociación Norte Joven.
• Comprende 65% de la jornada en empresa y el 35% en la Escuela Técnica.

1.- Convenio colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal, cat. 7,  977,107 € bruto/mes en 12 pagas.

2.- Convenio de la construcción, cat. 9, 977,10€ bruto/mes en 12 pagas.

Será necesario en las empresas que trabajen en obra nueva.

Coste adicional de Seguridad Social 117,15€/mes.

*Si la empresa o el alumno/a-trabajador/ra desisten antes de los 12 meses, se sustituirá por otro participante o se devolverá la subvención.

*Recordamos que Agremia dispone de un servicio de Asesoría Laboral para socios.

Esta es la formación gratuita que recibe el alumno/a:

• 20 h Curso de PRL de Fontanería y Climatización (GRATUITO PARA EL EMPRESA).

Fecha: del 25 al 27/10/23

• 380 h Certificado Profesionalidad Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Climatización y Ventilación Extracción. (50% del carné RITE).

Fecha: del 2/11/23 al 24/05/24, los jueves y viernes de 8 a 15 h.

• 170 h MF1154_1: Instalación de tuberías (módulo del IMAI0108)

Fecha: a partir de abril 2024.

• 64 h IMAI013PO Diseño, cálculo y montaje de conductos en fibra de aire acondicionado.

Fecha: a partir de julio de 2024.

• Jóvenes entre 18 y 30 años sin titulación oficial para el ejercicio de nuestro oficio.
• En situación de desempleo.
• Dados de alta en el Programa de Garantía Juvenil.

• El alumno/a-trabajador/ra contará con la tutela del tutor de empresa, tutora del centro de formación,  así como de la Asociación Norte Joven.
• La tutora designada por Agremia prestará asesoramiento al tutor de empresa para que pueda llevar  a cabo el seguimiento del itinerario formativo-laboral, supervisión de la persona trabajadora, evaluación de la actividad laboral desarrollada, así como un informe final sobre el desempeño del puesto de trabajo. También realizará los planes formativos individualesdonde se especifique el contenido de la formación, el calendario y las actividades llevadas a cabo en las tutorías individualizadas. Coordinará todos los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
• La tutora designada por la Asociación Norte Joven llevará a cabo la realización del itinerario formativo-laboral así como la selección y posterior seguimiento de la persona trabajadora.