Proyecto de formación en alternancia con empleo “CREANDO CANTERA”

Madrid, 6 de septiembre de 2023

Plan Renove Salas Calderas

Agremia ha puesto en marcha un proyecto pionero de formación en alternancia con el empleo para jóvenes desempleados con el objetivo de dar un servicio a nuestras empresas asociadas con el fin de contratar personal cualificado.

A continuación detallamos todas las características de este programa

OBJETIVOS
  • Recuperar la figura del antiguo aprendiz.
  • Fomentar el relevo generacional necesario.

15 alumnos y hasta 15 empresas

Periodo de ejecución:
Del 25/10/2023 al 25/10/2024
CONTRATACIÓN DEL ALUMNO/A-TRABAJADOR/RA
  • Contrato de formación en alternancia con empleo.
  • 12 meses de duración con seguimiento y tutorización de Agremia & Asociación Norte Joven.
  • Comprende 65% de la jornada en empresa y el 35% en la Escuela Técnica.
SALARIO DEL ALUMNO/A-TRABAJADOR/RA

1.- Convenio colectivo de la Industria, Servicios e Instalaciones del Metal, cat. 7,  977,107 € bruto/mes en 12 pagas.

Cuotas Seguridad Social 51,69 € / mes

2.- Convenio de la construcción, cat. 9, 977,10€ bruto/mes en 12 pagas.

 

Será necesario en las empresas que trabajen en obra nueva.

Coste adicional de Seguridad Social 117,15€/mes.

SUBVENCIÓN/INCENTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN
Subvención de la Comunidad de Madrid de 5.500€ por cada contrato de 12 meses (500 € más si son mujeres o personas trans).

*Si la empresa o el alumno/a-trabajador/ra desisten antes de los 12 meses, se sustituirá por otro participante o se devolverá la subvención.

Si pasados los 12 meses se convierte en contrato indefinido, las empresas se podrán bonificar durante los 3 años siguientes las cuotas  de la Seguridad Social hasta 1.500 € /hombre y 1.800 € /mujer al año.
La gestión laboral para la contratación, solicitud de subvención y bonificaciones tendrá que llevarla a cabo cada empresa de manera autónoma.

*Recordamos que Agremia dispone de un servicio de Asesoría Laboral para socios.

FORMACIÓN GRATUITA INCLUIDA

Esta es la formación gratuita que recibe el alumno/a:

 

  • 20 h Curso de PRL de Fontanería y Climatización (GRATUITO PARA EL EMPRESA).

Fecha: del 25 al 27/10/23

  • 380 h Certificado Profesionalidad Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Climatización y Ventilación Extracción. (50% del carné RITE).

Fecha: del 2/11/23 al 24/05/24, los jueves y viernes de 8 a 15 h.

  • 170 h MF1154_1: Instalación de tuberías (módulo del IMAI0108)

Fecha: a partir de abril 2024.

  • 64 h IMAI013PO Diseño, cálculo y montaje de conductos en fibra de aire acondicionado.

Fecha: a partir de julio de 2024.

COSTE DE LA FORMACIÓN
GRATUITO para la empresa.
Se facturará 8 €/h alumno que la empresa se bonificará en las cuotas de la Seguridad Social al mes siguiente. Ej. para octubre del 2023: 63 h x 8 €/h = 504 € que Agremia facturará a la empresa y ésta se bonificará en las cuotas de S.S. de sus trabajadores al mes siguiente.
Las tutorías tendrán una bonificación adicional mensual de 80 € para empresas de menos de 5 trabajadores y 60 € para empresas de 5 o más trabajadores.
REQUISITOS DEL ALUMNO/A-TRABAJADOR/RA
  • Jóvenes entre 18 y 30 años sin titulación oficial para el ejercicio de nuestro oficio.
  • En situación de desempleo.
  • Dados de alta en el Programa de Garantía Juvenil.
SELECCIÓN DEL ALUMNO/A-TRABAJADOR/RA

Consideramos que es una de las fases más delicadas del proyecto por lo que trabajaremos conjuntamente con el SEPE, la Asociación Norte Joven y la empresa para que sea lo más eficiente posible.

Nuestra experiencia en anteriores proyectos nos permite afirmar que es muy importante que la persona trabajadora resida cerca de donde se ubique la empresa o tenga buena comunicación en transporte público. Es por ello que nos parece importante implicar a la empresa en la selección del candidato.
SEGUIMIENTO Y TUTORIZACIÓN
  • El alumno/a-trabajador/ra contará con la tutela del tutor de empresa, tutora del centro de formación,  así como de la Asociación Norte Joven.
  • La tutora designada por Agremia prestará asesoramiento al tutor de empresa para que pueda llevar  a cabo el seguimiento del itinerario formativo-laboral, supervisión de la persona trabajadora, evaluación de la actividad laboral desarrollada, así como un informe final sobre el desempeño del puesto de trabajo. También realizará los planes formativos individualesdonde se especifique el contenido de la formación, el calendario y las actividades llevadas a cabo en las tutorías individualizadas. Coordinará todos los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
  • La tutora designada por la Asociación Norte Joven llevará a cabo la realización del itinerario formativo-laboral así como la selección y posterior seguimiento de la persona trabajadora.

Para ampliar esta información o ante cualquier duda:

Responsable Proyecto Cantera

Ana Del Val

917923558 ext 209

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