Nuestra política de RSC tiene como objetivo mejorar la situación competitiva y el valor añadido de las empresas instaladoras asociadas
Noticias destacadas RSC
I Observatorio de Salud Laboral
Creado por Agremia y con la participación de Fremap, analiza las principales causas de accidentabilidad, el impacto sectorial y los costes asociados
Propósito, Visión y Valores
AGREMIA es una Asociación empresarial que tiene como propósito fundamental la representación y defensa de los intereses de las empresas del sector de las instalaciones y la energía, así como prestar todo tipo de servicios que contribuyan al desarrollo técnico y profesional del sector y los profesionales que lo integran, con especial atención a la mejora de la formación y cualificación de sus miembros, incentivar la innovación y la sostenibilidad en el sector, colaborar con la Administración y resto de agentes del sector, dignificar la profesión promoviendo el cumplimiento de valores éticos en el ejercicio profesional, todo ello atendiendo a las expectativas del usuario final.
La Visión de Agremia es ser la Asociación de referencia en el Sector de las Instalaciones y la Energía, logrando la adhesión mayoritaria de las empresas del sector, de manera que sea reconocida por éstas, las Administraciones, el resto de operadores del Sector y la Sociedad en general como un punto de referencia, de modo que canalice las actuaciones en toda la cadena de valor Administración, fabricantes, almacenes, empresas instaladoras, y usuarios
En particular, pretende ser la entidad de referencia en la formación tanto de los empresarios, como de sus trabajadores, como de todos aquellos que tengan interés en incorporarse al sector.
Agremia define como valores de la Organización:
Profesionalidad en el ejercicio de sus funciones y en la prestación de los servicios que ofrece, con la vista puesta en la excelencia.
Credibilidad y transparencia en la gestión de la Organización tanto de cara a sus socios como ante cualesquiera organismos e instituciones ante las que ejerce, de manera ética e independiente, su misión de defensa y representación de los intereses del sector
Profesionalidad y honestidad de las personas que trabajan en la organización contribuyendo a su desarrollo profesional y humano, y fomentando la participación para propiciar la innovación en la Organización, tanto en la generación de nuevas propuestas de servicios, como en la mejora continua en la gestión
Responsabilidad social de Agremia en sus actuaciones promoviendo acciones que hagan visible la contribución del sector a la sostenibilidad, a la mejora de la calidad de vida de la sociedad en general, todo ello, realizando de manera directa acciones que redunden en una mejora de determinados colectivos sociales y del medio Ambiente
Nuestros Grupos de Interés
Actuamos conjuntamente en beneficio de una Sociedad mejor.
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EMPRESAS SECTOR INSTALACIONES Y ENERGÍA |
Empresas dedicadas a los sectores de Electricidad, Gas, Climatización, Calefacción, Fontanería, Saneamientos, Reformas, Mantenimientos y afines.
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ALUMNOS |
Más de 2.000 alumnos al año se forman en nuestra Escuela Técnica en las distintas especialidades: Electricidad, Fontanería, RITE, Gas, Calefacción, Climatización, Frío Industrial etc.
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DISTRIBUIDORES Y FABRICANTES |
Cualquier empresa de prestigio que ofrezca servicios o productos de calidad y de interés para nuestros asociados es bienvenida en la Asociación.
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EMPLEADOS |
El equipo de Agremia está compuesto por 40 trabajadores especializados en sus respectivas áreas de actuación y cuya actitud es la profesionalidad.
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ADMINISTRACIONES PÚBLICAS |
Agremia se posiciona como un interlocutor válido con las Administraciones local, regional y nacional. Somos pioneros en la Gestión de los Planes Renove de la Comunidad de Madrid.
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SOCIEDAD CIVIL |
Agremia trabaja en beneficio de la seguridad y calidad de las instalaciones a través de diferentes iniciativas de concienciación.
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ASOCIACIONES E INSTITUCIONES |
Uno de nuestros principales objetivos es sumar y ello es posible gracias a la colaboración de diferentes asociaciones e instituciones.
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MEDIOS DE COMUNICACIÓN |
Guardamos excelentes relaciones con los principales medios de comunicación del Sector para hacer llegar nuestras comunicaciones a todos nuestros grupos de interés.
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Nuestra contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y medioambiental , lleva consigo el objetivo de mejorar la situación competitiva y el valor añadido de nuestras empresas asociadas.
Nuestros ámbitos de actuación
Agremia promueve la integración en el mundo profesional de jóvenes y desempleados a través de la mejora de sus condiciones de empleabilidad.
- Hemos firmado un convenio con la Consejería de Educación, Juventud y Deportes para que las empresas asociadas puedan adherirse al programa “CARNÉ JOVEN COMUNIDAD DE MADRID”. Este carné permite a los jóvenes residentes en la Comunidad de Madrid, con edades comprendidas entre los 14 y 30 años, disfrutar de múltiples ventajas y descuentos en diferentes servicios.
- Agremia ofrece un descuento del 20% (es decir, aplica la tarifa de socios) a jóvenes desempleados que quieran formarse en nuestra Escuela Técnica.
- Colaboramos con otros países para gestionar ofertas de trabajo.
- En 2016 Agremia se adhirió, en colaboración con Amiitel, a la Alianza para la FP Dual: Ambas sectoriales se adhirieron a la Alianza para poner en marcha un proyecto de FP Dual orientado a las pymes de los sectores de Instalaciones y Energía y de Telecomunicaciones. Agremia y la Asociación Madrileña de Integradores de Telecomunicación (AMIITEL) presentaron en mayo de 2016 el proyecto de FP Dual que han desarrollado junto a la Alianza de la FP Dual en colaboración con CEIM, Confederación empresarial de Madrid-CEOE, la Consejería de Educación y los centros educativos implicados.
El compromiso de Agremia con la Sociedad se enmarca en sus Planes de Responsabilidad Social Corporativa, basados en diferentes actuaciones:
- ACONSEJAR AL USUARIO FINAL :Nuestro compromiso con la Sociedad pasa por fomentar la buena praxis entre las empresas y evitar, en la medida de lo posible, actuaciones no deseables como timos o estafas. Por ello editamos diferentes informaciones de gran utilidad para nuestras empresas asociadas y para usuarios y clientes finales.
- PROMOCIONAL LOS DERECHOS DE LOS CIUDADANOS en el ámbito de las instalaciones.
- PROMOCIONAR LA SEGURIDAD EN LAS INSTALACIONES sin perder el confort y la eficiencia.
- Así mismo participamos y promovemos la participación de nuestras empresas en los organismos ante los que se dirimen los conflictos entre los usuarios y los profesionales, fomentando el ARBITRAJE como forma de solución rápida y barata de los conflictos.
Inculcamos a nuestras empresas asociadas la máxima de ofrecer Calidad y del trabajo bien hecho como un elemento diferenciador frente a la competencia y signo de prestigio frente a la Sociedad a través de la difusión de varias iniciativas:
Ello implica suscribir nuestro Código Ético y estar adherido al Sistema de Arbitraje de Consumo, toda vez que ser una empresa debidamente habilitada por la Dirección General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid u órgano competente correspondiente y disponer de un Seguro de Responsabilidad Civil en vigor.
- CÓDIGO ÉTICO:
Su objetivo no es otro que establecer unas pautas de comportamiento profesional y empresarial desde una perspectiva básicamente ética, con el objetivo de elevar el prestigio de la Actividad ante la sociedad en general, ante las distintas administraciones y ante cualquier interlocutor, que de forma habitual o esporádica, mantenga relación individual o colectiva con el sector. Es obligatoria su suscripción para los miembros de la Junta Directiva de Agremia.
Desde el año 2014 y por acuerdo de la Junta Directiva, el 0.7% del beneficio de la Asociación se destina a actividades de carácter social dentro del área de su propia influencia y además, colabora y participa en actividades en favor de los menos favorecidos socialmente. Algunos ejemplos:
- Colaboración con Cruz Roja
- Colaboración con Asociación Discapacitados Alcorcón
- Colaboración con el Colegio Público José María Pereda de Entrevías
Los empleados de Agremia firman el Código de Conducta del Personal, cuyo objeto es establecer los principios que han de presidir el comportamiento del personal de Asefosam enmarcado en los valores de la misma: Personas, Trabajo en equipo, Conducta ética, Orientación al cliente, Orientación a resultados, Innovación y Medio Ambiente. De este modo, los empleados acomodan su actuación a los siguientes principios: Conducta ética, Profesionalidad y Confidencialidad.
Por otra parte, trabajar en Agremia supone tener una serie de ventajas y beneficios, como poder acogerse a determinados convenios en las mismas condiciones que los asociados:
- Convenio Bankinter: cuenta nómina retribuida/hipoteca
- Convenios descuento combustible: CEPSA, GALP ENERGÍA Y SHELL.
- Seguros: las mejores ofertas para seguro de coche, moto, vivienda, salud u otros que necesites. CSM
- Equipos informáticos: las mejores ofertas y descuentos en la adquisición de productos y equipamiento de informática y telefonía. SERINGE, S.A.
- Alojamientos: las mejores ofertas en hoteles en España, Europa y resto del Mundo. HOTELIUS Club.
- Formación: haz cualquiera de nuestros cursos de manera gratuita. Te gestionamos los trámites ante Industria sin coste alguno!
Promovemos la concienciación de empresas y profesionales en la gestión medioambiental de sus negocios desde el momento mismo de la formación de los nuevos profesionales, así como con ocasión de las acciones formativas dirigidas al reciclaje de los más veteranos.
Difundimos y participamos de manera activa en congresos/eventos que contribuyan al ahorro energético:
- Feria Light & Building, Frankfurt
- Matelec
- La Hora del Planeta
- Distintivo «Edificio Sostenible» de la Comunidad de Madrid
- Día mundial de la Fontanería ( 11 de marzo) a través de la adhesión de Agremia al WPC (World Plumbing Council)
- Apostamos por soluciones que mejoren el rendimiento de los equipos e instalaciones logrando que sean más eficientes y respetuosos con el Medio Ambiente.
- Promovemos y participamos de manera activa en iniciativas que contribuyan al ahorro energético y a la sustitución de combustibles más contaminantes por otros más limpios y eficientes.
- Promovemos y participamos de manera activa en iniciativas que contribuyan al ahorro energético y a la sustitución de combustibles más contaminantes por otros más limpios y eficientes.
- Defendemos una regulación racional de la movilidad que aúne las necesidades de empresa y profesionales con la preservación del medio ambiente y la reducción de los niveles de contaminación, en particular en las grandes urbes.
Promovemos la mejora continua de la imagen y reconocimiento de nuestro Sector
y la protección del Medio Ambiente.